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根据查询眉山人民政府发布的公告可知，截止于2023年7月，眉山非全硕士待遇有6万元安家补助非全日制硕士人才引进补贴，12万元岗位激励奖。非全日制研究生是通过全国硕士研究生统一招生考试（全国统考），被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他高等教育机构录取后，获得统招普通高等教育研究生学籍。
对引进符合条件的具有正高级专业技术职称人才、全日制博士研究生、省首席技师及相当层次的高层次创新创业人才，给予15万元的安家补助；对引进符合条件的急需紧缺专业的全日制硕士研究生、副高级专业技术人才及相当层次的其他菁英人才，按照三年内每年3万元的标准给予安家补助；（三）提供居住保障。
待遇和管理 事业单位引进人才按照规定约定试用期。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用，并按照相关规定，享受人才引进待遇。服务期限不低于5年，服务期未满的，不得办理调（流）动。其他 考生问询报名条件、资格审查等相关问题，请咨询用人单位（联系电话详见附件1）。
没有坑人。截止今天2022年6月30日，根据《四川省眉山市公开引进优秀人才公告》规定，为引进优秀人才来眉山工作，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，眉山部分事业单位拟面向社会公开引进人才，并没有坑人，引进人员单位都比较优越，待遇好，得到了人员一致好评。
1、一）家庭年收入5万元以下（含5万元），家庭人口2人及以上，主申请人具有五城区或高新区城镇户口，家庭人均自有住房建筑面积在16平方米以内且未享受其他方式住房保障。（二）具有五城区或高新区城镇户口，自有住房建筑面积16平方米以内且未享受其他方式住房保障的下述单身居民。
2、建设施工单位更应本着对国家负责、对人民负责、对自己负责的态度，层层落实责任制，建立健全质量保障机制和安全管理制度，狠抓质量、确保安全，打造精品，追求卓越，使廉租房建设工程成为领导放心，人民满意的阳光工程、精品工程。
